白广宏、卢明辉、彭小娥、李宏斌、高延平、李娟、刘益英、刘耀梅、朱红莉、张志萍代表：
您提出的《关于进一步落实“人才回乡”工作的建议》（第4号）已收悉。
首先，衷心感谢你们对甘泉县干部队伍建设的高度关注和大力支持。你们提出的关于本土人才回乡的系列问题与建议，对优化我县干部队伍、推动人才合理流动意义重大，我局高度重视，经深入研讨。现将有关情况详细回复如下：
一、重视摸底，掌握实际情况。我局报请县政府，联动县委组织部，依据部门职责，启动年度公务员招录与事业单位招聘计划联动摸底。组建工作组，对各单位编制空缺、用人需求（含数量、结构等）开展“地毯式”排查，建立动态需求台账，后续将按季度更新，为人才回流适配筑牢基础。
二、积极协调，重视人员结构。我局将积极与市人社局沟通协调，依托每年人员流动情况，在每年事业单位选聘工作中，争取一定的岗位比例面向县级合理流动。此外，2023年我县共招聘事业单位工作人员77人，其中招聘甘泉籍工作人员23人；2024年我县共招聘事业单位工作人员70人，其中招聘甘泉籍工作人员21人；截至8月底，2025年我县共招聘事业单位工作人员39人，其中招聘甘泉籍工作人员18人。
后续，我局将持续对外地的甘泉籍干部和本地的外地籍干部进行摸排，掌握实际情况；将定期向您及社会公开工作进度，欢迎持续监督、建言。感谢您为家乡人才建设贡献的智慧，期待携手推动本土人才回乡工作再上新阶！
甘泉县人力资源和社会保障局
2025年8月27日
（联系人：魏钰 联系电话：18809112978）
